工傷鑒定是確定勞動者是否屬于工傷范疇的重要程序，而在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償是一個備受關注的問題。作為上海工傷鑒定律師，我將就這一問題進行解析，帶您深入了解相關情況。

　　在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償要視具體情況而定。一般而言，勞動者在工傷事件發生后，即可向用人單位提出工傷認定申請，并開始接受相關治療和康復。在此期間，如果工傷鑒定結果最終認定為工傷，勞動者就有權獲得相應的工傷賠償，包括醫療費用、康復費用、傷殘津貼、喪葬補助金等。

　　然而，實際操作中可能存在一些情況，導致勞動者在工傷鑒定期間無法及時獲得工傷賠償。例如，工傷鑒定可能需要一定的時間，期間勞動者可能需要接受治療和康復，但工傷賠償需要等到鑒定結果出來后才能確定。這種情況下，勞動者可能會面臨一定的經濟壓力和生活困難。

　　實時案例：最近在上海發生了一起工傷案件，一名工人在生產車間意外受傷，隨后向用人單位提出工傷認定申請。然而，由于工傷鑒定需要一定的時間，期間該工人需要接受治療和康復，但無法及時獲得工傷賠償。為了解決這一問題，該工人向上海工傷鑒定律師咨詢，并獲得了法律援助。律師建議工人通過協商或訴訟等方式向用人單位要求提前支付部分工傷賠償，以解決生活困難。最終，在律師的協助下，用人單位同意提前支付了部分工傷賠償，緩解了工人的經濟壓力。

　　通過這個案例可以看出，在工傷鑒定期間，勞動者是否能獲得工傷賠償可能存在一定的不確定性。上海工傷鑒定律師在處理工傷案件時，需要充分了解相關法律規定，并為勞動者提供法律援助，幫助他們維護自己的合法權益。勞動者在遇到工傷問題時，應及時尋求法律援助，通過合法途徑維護自己的權益。