在勞動關系確認過程中，需要收集證據，例如工作合同、工資單等，以證明勞動關系的存在。但老百姓該如何獲取和保護這些證據？本文將從上海勞動仲裁律師的角度出發，為您詳細解析，并通過案例分析，為讀者提供更深入的理解和指導。

　　1. 獲取證據的途徑：

　　在勞動關系確認過程中，獲取證據的途徑主要包括以下幾個方面：

　　勞動合同：勞動合同是證明勞動關系存在的重要文件。老百姓可以向雇主索取勞動合同的復印件或電子版，或者保存好自己簽訂的原始合同。

　　工資單：工資單是證明工資支付情況的重要證據。老百姓應當及時保存自己每個月的工資單，以便在需要時提供給律師或相關機構。

　　社保繳納證明：社保繳納證明可以證明雇主是否按時足額繳納社會保險。老百姓可以向社保部門查詢自己的社保繳納情況，并保存好相關證明文件。

　　勞動爭議調解書：如果曾經進行過勞動爭議調解，調解書也是重要的證據之一。老百姓應當妥善保管調解書，以備將來可能使用。

　　2. 保護證據的方法：

　　保護證據是維護自己合法權益的關鍵。以下是一些保護證據的方法：

　　備份重要文件：老百姓可以將重要文件的復印件或電子版備份在多個地方，以防止文件丟失或損壞。

　　妥善保管：所有證據文件都應當妥善保管，放置在干燥、通風的地方，避免受潮或損壞。

　　避免篡改：證據文件上不要隨意涂改或修改內容，以免影響證據的真實性和可信度。

　　及時保存：一旦發現勞動關系存在爭議，應當立即采取措施保存證據，以免證據丟失或遺忘。

　　上海勞動仲裁律師辦案實例：

　　一名員工因公司未按時支付工資而向律師求助。在調查過程中，律師要求員工提供工資單和社保繳納證明作為證據。由于員工及時保存了這些證據，律師得以順利幫助員工維權，最終公司被要求支付了拖欠的工資。

　　結語：

　　在勞動關系確認過程中，獲取和保護證據是非常重要的。老百姓應當積極采取措施，及時獲取和妥善保管相關證據，以保障自己的合法權益。如遇勞動關系爭議，建議及時咨詢上海勞動仲裁律師，尋求專業幫助，以獲得更好的維權效果。