在海外工作時，簽訂的合同是保障個人權益的重要法律文件。然而，如果合同出現問題，可能會給個人帶來諸多困擾和損失。本文將由上海涉外勞動糾紛律師為您詳細介紹在海外工作時，當與雇主簽訂的合同出現問題時，可以尋求的法律援助，同時穿插一些國內實時案例，以便讀者更好地理解和應對這一情況。

　　1. 法律咨詢與建議

　　當與雇主簽訂的合同出現問題時，首先應該尋求法律咨詢與建議。上海涉外勞動糾紛律師建議您咨詢了解國際勞動法和合同法的律師，以了解自己的權利和法律途徑。律師可以幫助評估合同的有效性，指導您如何應對合同糾紛，并提供合法的建議和支持。

　　案例分析： 一位在澳大利亞工作的中國員工發現與雇主簽訂的合同存在漏洞，導致個人權益受損。通過咨詢上海涉外勞動糾紛律師，員工得到了合法建議，并最終成功維護了自己的權益。

　　2. 合同糾紛調解與協商

　　在合同出現問題時，可以嘗試通過調解和協商來解決合同糾紛。上海涉外勞動糾紛律師建議您與雇主或相關方進行溝通，協商解決合同糾紛的具體方案。如果雙方能夠達成協議，可以避免進入法律程序，節省時間和成本。

　　案例分析： 一位在加拿大工作的中國專業人士與雇主發生合同糾紛，通過雙方的協商和調解，最終達成了合理的解決方案，避免了法律訴訟。

　　3. 法律訴訟和仲裁

　　如果無法通過調解和協商解決合同糾紛，可能需要提起法律訴訟或仲裁來維護自己的權益。上海涉外勞動糾紛律師建議您了解當地法律程序和法院或仲裁機構的規定，尋求法律援助，并提起訴訟或仲裁。

　　案例分析： 一位在英國工作的中國員工與雇主發生合同糾紛，無法通過協商解決，最終尋求了上海涉外勞動糾紛律師的幫助，成功提起了法律訴訟，并最終獲得了公正的判決。

　　4. 合法維權和索賠

　　在合同糾紛中，可能需要對雇主提起訴訟或索賠，以維護個人的權益和利益。上海涉外勞動糾紛律師建議您了解自己的權利和索賠范圍，與律師合作，提起合法的維權和索賠行動。

　　案例分析： 一位在新加坡工作的中國員工因合同糾紛遭受經濟損失，尋求了上海涉外勞動糾紛律師的幫助，并成功提起了合法的索賠，最終獲得了經濟補償。

　　結論

　　在海外工作中，如果與雇主簽訂的合同出現問題，可以通過法律咨詢與建議、合同糾紛調解與協商、法律訴訟和仲裁，以及合法維權和索賠等方式來解決合同糾紛。上海涉外勞動糾紛律師將竭誠為您提供幫助，確保您在面對合同糾紛時能夠獲得應有的支持和保障。