作為上海勞動工傷賠償律師，我經常為受傷的勞動者提供法律援助，其中包括工傷治療費用的承擔及報銷問題。本文將詳細解析工傷治療費用的責任歸屬以及申請醫療費用報銷的流程，幫助勞動者了解自己的權益，更好地維護自己的合法權益。

　　工傷治療費用的責任歸屬

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，如果勞動者因工作原因受傷或患病需要治療，醫療費用由雇主承擔。這包括由于工作原因導致的意外傷害或職業病引起的醫療費用，如手術費、藥品費、住院費等。

　　案例1： 某工人在工作時不慎受傷，導致骨折需住院治療。根據相關法律規定，雇主應承擔因工作原因導致的醫療費用。因此，工人在住院治療期間的醫藥費、住院費等費用由雇主負責承擔。

　　醫療費用報銷流程及注意事項

　　勞動者在接受工傷治療時，可以按照以下步驟申請醫療費用報銷：

　　及時就醫并保存相關證據： 勞動者在受傷后應立即就醫，并保存好相關醫療記錄、費用清單、診斷證明等醫療文件。

　　向單位報告工傷： 勞動者應當及時向所在單位報告工傷情況，并提供相關證明文件。

　　辦理工傷認定手續： 勞動者需向所在單位或勞動保障部門申請工傷認定，經認定后方可享受工傷保險待遇。

　　申請醫療費用報銷： 工傷認定后，勞動者可向所在單位或勞動保障部門申請醫療費用報銷。需提交包括醫療費用清單、診斷證明、工傷認定書等相關材料。

　　等待報銷結果： 提交申請后，勞動者需等待單位或勞動保障部門的審核和報銷結果。

　　案例2： 某勞動者在工作中受傷后就醫，及時向單位報告并辦理了工傷認定手續。隨后，勞動者向單位提交了醫療費用清單、診斷證明等材料，并申請了醫療費用報銷。經過一段時間的審核后，單位確認了工傷認定并報銷了醫療費用。

　　結語

　　工傷治療費用由雇主承擔，勞動者在接受治療時應及時就醫并保存好相關證據，按照規定的流程申請醫療費用報銷。如有任何問題，勞動者可以尋求上海勞動工傷賠償律師的幫助，維護自己的合法權益。