最新 上海律師事務(wù)所：2022最新規(guī)定！生娃能休多少天？ 對于產(chǎn)假是婦女的一項權(quán)利，女性承擔著每個家庭傳宗接代的重要使命，所以國家是必須要針對懷孕的婦女有一定的假期來生育孩子和調(diào)養(yǎng)身體的，這是很人性的一個假期福利，但是...... 勞動 2022-12-21 268
最新 上海勞動糾紛律師揭秘:世界五百強甲骨文裁員背后的套路 5月7日，美國軟件巨頭甲骨文（Oracle）在一次員工大會上突然宣布大規(guī)模裁員，引起了公眾的關(guān)注。 此次裁員后，公司將取消整個中國研發(fā)中心（CDC），整個C... 勞動 2022-12-10 72
最新 上海勞動糾紛律師：關(guān)于裁員的法律規(guī)定，這些你必須要知道！ 所謂的經(jīng)濟性裁員，是指用人單位因為公司經(jīng)營原因而一次性辭退部分勞動者的行為，那么，有關(guān)裁員的法律規(guī)定有哪些呢？上海勞動糾紛律師整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所... 勞動 2022-12-10 165
最新 上海勞動糾紛律師分享公司裁員常用的12種方式，知道6種就是高手~ 不同的公司有不同的裁員方式，這不僅是公司管理手段的體現(xiàn)，也是公司文化的寫照。一般來說，裁員會給企業(yè)帶來糾紛和損失，為了最大限度地減少裁員的破壞性，企業(yè)必須學... 勞動 2022-12-10 55
最新 上海勞動糾紛律師以案析法：17名員工拒絕提供勞務(wù)或被動工作，法律如何判理 俗話說“做人留一線，日后好相見”，這既是中國朋友關(guān)系之間的處世之道，也應(yīng)該是企業(yè)員工與老板文化之間的相處之道。看到這，你是不是我們不禁暗自點頭同意，想說“對... 勞動 2022-12-10 28
最新 上海勞動律師:單位以員工不服從調(diào)崗構(gòu)成曠工解除合同被判違法 除雙方商議同等調(diào)崗?fù)猓{(diào)崗又分為約定調(diào)崗和法定調(diào)崗。法定調(diào)崗不需要征得勞動者批準，雙方即可作出，HR們牢記牢記！不然可能要付法律責任了，下面和上海勞動律師一... 勞動 2022-12-10 37
最新 上海勞動律師以案析法：試用期期間,公司能隨便解雇員工嗎? 上海勞動律師接到一個人的電話咨詢，這個人聽起來很生氣，上來不斷地問： “試用期的員工可以隨意解雇嗎？”？如果你對勞動仲裁的結(jié)果不滿意，你可以上訴嗎？他到底為... 勞動 2022-12-10 42
最新 上海勞動律師講解如何判斷是否存在勞動關(guān)系 勞動關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也... 勞動 2022-12-10 38
最新 上海勞動律師：不簽訂勞動合同，不繳納社保還扣工資？ 根據(jù)企業(yè)勞動關(guān)系爭議進行仲裁調(diào)解法、勞動法解釋等有關(guān)國家法律政策法規(guī)，拖欠員工工資、不交社保、未簽勞動服務(wù)合同管理糾紛問題屬于自己勞動仲裁前置的案件。下面和... 勞動 2022-12-10 46
